TRẢ LỜI:

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, Hợp đồng này không được mâu thuẫn với Thoả ước lao động tập thể hoặc Nội quy lao động của Công ty. Trong trường hợp các văn bản này quy định tiền lương cơ bản không bao gồm tiền thường, tiền phụ cấp khác thì Hợp đồng lao động ký kết với bạn phải tuân thủ. Nếu không, bạn có thể nộp Đơn yêu cầu Công Đoàn Công ty/ Ban chấp hành công đoàn lâm thời  giải quyết, nếu việc giải quyết này không thoả đáng, bạn có thể khởi kiện tại Toà án có thẩm quyền.

Trong trường hợp Công ty không có Thoả ước lao động tập thể hoặc Nội quy lao động, bạn phải xuất trình được các bằng chứng chứng minh Công ty đã thoả thuận lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, tiền thưởng.

: 03-10-2011 - Lượt xem: 475