Nghỉ việc khi đang thử việc, phải bồi thường chi phí đào tạo? (09-02-2012)
HỎI: Tôi đang thử việc kế toán tại một công ty. Khi mới nhận việc, công ty cho tôi ra Ðà Nẵng học việc, mọi chi phí ăn ở đi lại do công ty chi trả. Hiện tôi muốn nghỉ việc vì sức khỏe không thể đáp ứng với khối lượng công việc tại công ty. Tôi chưa ký hợp đồng với công ty, vậy có cần báo trước với công ty hay không? Tôi có phải trả phí đào tạo cho công ty hay không? Và nghĩa vụ trả lương của công ty cho tôi? (Lê Thị Hoài Trang)
>> Chi tiết

Nghỉ việc khi đang thử việc, phải bồi thường chi phí đào tạo? (09-02-2012)
HỎI: Tôi đang thử việc kế toán tại một công ty. Khi mới nhận việc, công ty cho tôi ra Ðà Nẵng học việc, mọi chi phí ăn ở đi lại do công ty chi trả. Hiện tôi muốn nghỉ việc vì sức khỏe không thể đáp ứng với khối lượng công việc tại công ty. Tôi chưa ký hợp đồng với công ty, vậy có cần báo trước với công ty hay không? Tôi có phải trả phí đào tạo cho công ty hay không? Và nghĩa vụ trả lương của công ty cho tôi? (Lê Thị Hoài Trang)
>> Chi tiết

Lương cơ bản có bao gồm tiền thưởng, phụ cấp? (03-10-2011)
Công ty tôi khi tuyển dụng đã đưa ra một mức lương cơ bản ngoài tiền thưởng, phụ cấp... Thế nhưng, khi ký hợp đồng lao động thì công ty lại cho rằng mức lương cơ bản phải bao gồm cả tiền thưởng, tiền phụ cấp khác nữa. Xin hỏi như vậy công ty có vi phạm luật không và chúng tôi muốn đòi quyền lợi thì có thể gửi đơn đến đâu?
>> Chi tiết

Nghỉ việc khi đang thử việc, phải bồi thường chi phí đào tạo? (03-10-2011)
Tôi đang thử việc kế toán tại một công ty. Khi mới nhận việc, công ty cho tôi ra Ðà Nẵng học việc, mọi chi phí ăn ở đi lại do công ty chi trả. Hiện tôi muốn nghỉ việc vì sức khỏe không thể đáp ứng với khối lượng công việc tại công ty. Tôi chưa ký hợp đồng với công ty, vậy có cần báo trước với công ty hay không? Tôi có phải trả phí đào tạo cho công ty hay không? Và nghĩa vụ trả lương của công ty cho tôi?
>> Chi tiết